Tag: Praca

ITCorner Summit 2019 to druga edycja kongresu, który miał swoją premierę w grudniu 2017 roku. Wtedy naszym głównym celem było zrobienie branżowego wydarzenia skierowanego do członków klastra oraz ich otoczenia biznesowego. Udało nam się zaprosić ponad 200 gości i dostaliśmy bardzo pozytywny feedback. Dlatego tegoroczną edycję zaplanowaliśmy już jako wydarzenie ogólnopolskie i – jak widać – odwiedzili nas profesjonaliści z całej polski.

Co ważne, są to w większości ludzie tacy jak my, właściciele firm IT, managerowie, którzy w swojej codziennej pracy mają do czynienia z wyzwaniami, o jakich opowiadamy na Summicie. W ciągu roku organizujemy w klastrze blisko 50 spotkań dla naszych członków, wszystkie one dotykają tematów styku biznesu i IT. Dzięki temu mamy bardzo dobry przegląd tego, co jest ważne dla naszej branży w obszarze małych i średnich przedsiębiorstw. Stąd skupienie w agendzie tegorocznego kongresu na strategii, kulturze organizacji, sprzedaży zagranicznej i współpracy z organizacjami wsparcia biznesu. Za rok planujemy kontynuować przyjętą formułę i po raz trzeci spotkać się na ITCorner Summit 2020, gdzie będziemy promować ideę „together is better”, na której opieramy swoje działania jako ITCorner. – komentuje Przemysław Skrzek, członek zarządu ITCorner, współorganizator, Wrocław

Druga edycja kongresu ITCorner Summit 2019: „The Future of Business” odbył się 23 stycznia we wrocławskim hotelu IBIS Styles. W konferencji wzięło udział ponad 300 uczestników z całej Polski – ekspertów, menedżerów oraz przedstawicieli lokalnych organizacji otoczenia biznesu. Kongres skierowany był do właścicieli i kadry zarządzającej firm i spółek o profilu software’owym z całej Polski, ale także dla wszystkich entuzjastów rodzimej branży IT.

Konferencja składała się z czterech bloków tematycznych, łącznie ITCorner zaprosił ponad 20 prelegentów, wśród nich najlepszych specjalistów (co ważne praktyków) z dziedziny biznesu, zarządzania oraz kultury organizacji.

Pierwszy blok poświęcony był strategii i odpowiedzi na pytania związane z kierunkami rozwoju biznesu z różnych perspektyw – przykładowo rozwojowi grupy Euvic, która skupia organizacje o różnej wielkości i o różnych kompetencjach, czy też zdobywaniu rynków międzynarodowych przez Deviniti. Firmy IT ewoluują w swoim profilu działania – body czy team leasing jest mniej kuszący – nie ponosi się dużego ryzyka, a największe sukcesy osiągnie się posiadając skalowalny, globalny produkt. Całość bloku kończył panel dyskusyjny poświęcony pytaniom, czy strategia w ogóle jest potrzebna, czy i jak można pogodzić model zwinny z planowaniem strategicznym.

W drugiej części poruszano bardzo istotną kwestię kultury organizacyjnej w szczególności w szybko rozwijających się organizacjach, nierzadko rosnących ponad 100% rocznie, o tym jak pogodzić zwinność z koniecznością zachowania struktur, jak uniknąć porażek związanych z błędami w podziale kompetencji i komunikacji.

Najbardziej zapamiętałam blok drugi o kulturze organizacji i trzeci o rynkach zagranicznych. Wychodzi na to, że szacunek do człowieka, szacunek do jego pracy, umiejętność pracy w zespole i stworzenie przez pracodawcę odpowiednich warunków do takiej pracy to wartości ponadczasowe i ciągle bardzo ważne. Jeśli chodzi o rynki zagraniczne – nie ma złotego środka na „zrobienie biznesu” w innych krajach. To czego na pewno nie wolno pomijać w rozmowach biznesowych czy spotkaniach to szacunek do kultury i odmienności danego regionu. Mocno podzielam tą opinię. – powiedziała Celina Papiewska, Deputy Chief Business Development Officer, uczestnik konferencji, SESCOM S.A., Wrocław

Trzecia część kongresu dotyczyła rozwoju globalnego – jak można wyjść poza granice Polski ze swoimi usługami i najlepiej produktami. Co kusi polskich przedsiębiorców do budowy biznesu poza naszym krajem – wyższe stawki, inna kultura pracy, ciekawe wyzwania, międzynarodowe projekty – dla firm IT to świetna propozycja.

Na dzisiaj to moim zdaniem jedyna konferencja dla branży ICT na mapie Wrocławia, na której warto być. Prelegenci z duża otwartością dzielili się swoimi doświadczeniami – zarówno sukcesami jak i porażkami. Dodatkowo to doskonałe miejsce na networking zarówno dla właścicieli firm, managerów jak i specjalistów. Jako wierny kibic i obserwator rozwoju podziwiam firmę Netguru. Dzisiejsza prelekcja Przemka Koteckiego nt. ich kultury organizacyjnej utwierdziła mnie w przekonaniu ze ta firma jeszcze nie raz nas wszystkich zaskoczy. – skomentował Maciej Plebański, Czlonek Zarzadu ds. Rozwoju, SI-Consulting, Grupa IMPEL S.A.

Na koniec konferencji miał miejsce ostatni panel dyskusyjny poświęcony Instytucjom Otoczenia Biznesowego, które mogą pełnić kluczową rolę w procesie zwiększania innowacyjności przedsiębiorstw IT i mogą być elementem ich modelu biznesowego. Podczas panelu rozmawiano między innymi o tym, w jaki sposób można wzmocnić współpracę między biznesem technologicznym a IOB-ami, jak można wykorzystać doświadczenia międzynarodowe np. z Niemiec oraz jakie są możliwości i perspektywy wsparcia rozwoju firm technologicznych przez IOB-y np. w formie celowanego programu sektorowego lub usług zlecanym klastrom.

Do ITCorner dołączyliśmy już w momencie, gdy organizacja działała od jakiegoś czasu. Przyciągnęła nas idea dzielenia się wiedzą, pomagania sobie w rozwijaniu biznesów. Muszę przyznać, że członkostwo w ITCorner spełniło nasze oczekiwania z nawiązką – cały czas korzystamy z inspiracji, uczymy się od innych, także od firm znacznie mniejszych od nas. Cieszymy się, jeżeli my także możemy coś od siebie dać. Dodatkową korzyścią jest robienie razem biznesu – istotna część naszych nowych kontraktów w 2018 roku została pozyskana z pomocą lub dzięki innym firmom z ITCorner.

Cały kongres jako wydarzenie oceniam bardzo wysoko, głównie za sprawą wielu wartościowych rozmów, które oddało mi się przeprowadzić. Wartość merytoryczna była dla mnie niemniej istotna. Najbardziej podobał mi się blok o skalowaniu biznesu, w następnej kolejności blok o kulturze organizacyjnej. Nieco rozczarowany jestem blokiem o ekspansji zagranicznej, choć i w nim wyróżniły się dla mnie wystąpienia SNP Polska oraz Lama Media. – podsumował Piotr Wrzalik, Managing Partner, Unity S.A., członek ITCorner, Wrocław