Brandsit

Tag: Grupa Asseco

  • Szybki dostęp do dokumentacji medycznej z aplikacją Asseco

    Szybki dostęp do dokumentacji medycznej z aplikacją Asseco

    Dzisiejszy pacjent chce mieć szybki dostęp do swoich aktualnych danych zdrowotnych. Liczy się dla niego czas, jakość i bezpieczeństwo usług medycznych. Nie dziwi zatem fakt, że rynek aplikacji zdrowotnych rozwija się bardzo dynamicznie. Już 45%* mieszkańców Europy Środkowo-Wschodniej deklaruje, że korzysta z nich lub rozważa ich używanie na urządzeniach mobilnych. Asseco, wykorzystując wieloletnie doświadczenia w informatyzacji placówek medycznych, stworzyło dedykowaną pacjentom aplikację Informacje Medyczne. Jest to pierwszy taki produkt na polskim rynku. Umożliwia on wygodne zarządzanie informacjami, udostępnianymi przez jednostki medyczne i korzystanie z nich za pośrednictwem smartfonów.

    Dzięki aplikacji Informacje Medyczne pacjent dostaje dostęp do wyników badań, które dotychczas były gromadzone tylko w jednostce służby zdrowia. Może także bez potrzeby wizyty w placówce pobrać dokumentację bezpośrednio na swój telefon. W przypadku, kiedy nie jest ona dostępna w wersji cyfrowej istnieje możliwość zapisania jej zdjęcia. Przydatną funkcją jest również uproszczenie logowania do elektronicznej rejestracji w jednostkach medycznych oraz tworzenie własnej listy wybranych miejsc, gdzie prowadzone jest leczenie.

    Z punktu widzenia jednostek medycznych zarówno szpitali, jak przychodni, czy jednoosobowych gabinetów lekarskich aplikacja pozwala przede wszystkim na oszczędność czasu oraz zapewnia bezpieczeństwo przekazywanych informacji. Dzięki niej udzielanie dostępu do danych medycznych odbywa się bez angażowania personelu. Natomiast lekarze zyskują możliwość efektywniejszej realizacji wizyt oraz konsultacji medycznych, ponieważ mogą otrzymać od pacjenta dokumentację medyczną z wyprzedzeniem. Dla zarządzających jednostkami medycznymi jest to zatem zmniejszenie kosztów związanych z pracą personelu oraz z komunikacją telefoniczną z pacjentami.

    Nowe rozwiązanie jest zintegrowane z inną aplikacją Asseco – Apteczka Domowa, która służy do zarządzania lekami w zakresie stanu ich posiadania, dawkowania, podań oraz terminu przydatności. Można ją uruchomić bezpośrednio z poziomu Informacji Medycznych.

  • Asseco stworzy system do ochrony granic UE

    Asseco stworzy system do ochrony granic UE

    Asseco podpisało umowę ramową z Europejską Agencją Straży Granicznej i Przybrzeżnej (Frontex) na rozwój nowej wersji systemu Opera, który służy przede wszystkim do kontroli granic. Jest on używany do planowania wykorzystania zasobów ludzkich oraz sprzętowych przez kraje Unii Europejskiej oraz strefy Schengen podczas wspólnych działań operacyjnych. Wartość kontraktu to blisko 8 mln EUR netto. Wdrożenie zostało zaplanowane na okres 2 lat.

    Nowa wersja Opery ułatwi dostęp do danych, które obecnie są gromadzone w różnych systemach. Dzięki temu rozwiązaniu będą one znajdować się w jednym miejscu, co pozwoli uniknąć błędów podczas ich ręcznego przetwarzania i pobierania z wielu źródeł. System będzie przechowywał m.in. informacje personalne, dane o urządzeniach technicznych razem z ich specyfikacją, a także szczegóły dotyczące prowadzonych działaniach w celu kontroli granic. Pozwoli również na szybką analizę
    i planowanie środków finansowych.

    Przygotowanie nowej wersji systemu Opera to przykład zaawansowanego i złożonego projektu technologicznego z obszaru obronności, który będziemy realizować. Powierzenie tego zadania Asseco jest potwierdzeniem naszych kompetencji i doświadczenia we wdrożeniach rozwiązań IT dla organizacji z sektora służb mundurowych – powiedział Zdzisław Wiater, Dyrektor Pionu Organizacji Międzynarodowych i Rozwiązań dla Sektora Bezpieczeństwa, Asseco Poland. Jednym z istotnych celów, jaki mamy osiągnąć projektując system dla Frontex jest stworzenie wygodnego w użyciu interfejsu, który zostanie udostępniony zarówno pracownikom tej organizacji, jak i innym zewnętrznym użytkownikom współpracującym z Agencją – dodał.

    Przy tworzeniu nowego oprogramowania będą wykorzystane technologie ICT, co zapewni sprawne przetwarzanie, gromadzenie i przesyłanie informacji w formie elektronicznej. W ramach umowy, Asseco dostarczy niezbędne oprogramowanie, wykona migrację danych z istniejącej wersji systemu oraz przeprowadzi szkolenia użytkowników.

  • Asseco podpisało umowę z ZUS na utrzymanie Platformy Usług Elektronicznych

    Asseco podpisało umowę z ZUS na utrzymanie Platformy Usług Elektronicznych

    Asseco Poland podpisało kolejny istotny kontrakt z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Spółka będzie odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie Portalu Klienta oraz Szyny Usług (ESB). Działają one w ramach Platformy Usług Elektronicznych (PUE), którą udostępnia ZUS. Wartość umowy to 23,2 mln zł brutto. Jej realizację zaplanowano na 4 lata.

    PUE ZUS to rozwiązanie, z którego na co dzień korzystają pracodawcy, osoby ubezpieczone, lekarze, a także świadczeniobiorcy. W ramach tego systemu działa aplikacja ePłatnik, służąca płatnikom m.in. do obsługi dokumentów ubezpieczeniowych. Z kolei pracownicy za pośrednictwem PUE mają możliwość m.in. skorzystania z elektronicznej obsługi części wniosków, a także rejestracji wizyty w dowolnej placówce lub sprawdzenia, czy pracodawca zgłosił ich do ubezpieczenia. Natomiast lekarze dzięki PUE mogą wystawiać m.in. elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA).

    W ostatnim roku Asseco podpisało szereg istotnych umów z ZUS, zarówno pod kątem skali realizowanych projektów, jak i ważności z punktu widzenia sprawnego funkcjonowania państwa. Spółka wprowadziła m.in. kluczowe modyfikacje w Kompleksowym Systemie Informatycznym (KSI ZUS), związane z obniżeniem wieku emerytalnego świadczeniobiorców oraz wprowadzeniem tzw. e-Składki. Firma podpisała także umowę na wprowadzenie zmian w KSI ZUS z uwagi na nowe regulacje w zakresie przechowywania akt pracowniczych. Opiewa ona na kwotę 24,5 mln zł brutto. Asseco zawarło też nową umowę ramową na modyfikację KSI ZUS. Kontrakt o wartości niemal 350 mln zł brutto będzie realizowany w okresie 4 lat – Asseco, jako jeden z dwóch dostawców, będzie ubiegało się o poszczególne projekty w ramach mini-przetargów.

  • Polska w gronie 25-ciu najbardziej rozwiniętych rynków świata

    Polska w gronie 25-ciu najbardziej rozwiniętych rynków świata

    24 września 2018 r. globalna agencja indeksowa FTSE Russell przekwalifikowała Polskę z Emerging Markets do Developed Markets. Dzięki awansowi Polska znalazła się w grupie 25-ciu najbardziej rozwiniętych światowych gospodarek, takich jak Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Niemcy, Francja, Japonia czy Australia. Polska to pierwszy kraj od niemal dekady, który awansował do rynków rozwiniętych, to również pierwszy przypadek zakwalifikowania do tego grona kraju z Europy Środkowo-Wschodniej.

    Według FTSE Russell, Polska posiada wszystkie zalety rynków rozwiniętych, m.in. bezpieczeństwo obrotu i usług post-transakcyjnych oraz rozwiniętą infrastrukturę.

    Dzisiejszy awans Polski do grona rynków rozwiniętych w ramach globalnej klasyfikacji rynków akcji FTSE Russell to znaczące osiągnięcie. Ministerstwo Finansów i Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie od dawna dążą do usprawnienia infrastruktury polskiego rynku kapitałowego i wzmocnienia polskiej gospodarki, a dzisiejszy dzień jest zwieńczeniem ich wysiłków zmierzających do spełnienia restrykcyjnych kryteriów tej klasyfikacji – powiedział Reza Ghassemieh, Chief Research Officer, FTSE Russell.

    Przekwalifikowanie naszego kraju daje możliwość zainteresowania nowych inwestorów akcjami polskich spółek i stanowi ogromną szansę dla całego rynku kapitałowego. Wierzę, że w dłuższej perspektywie spowoduje to napływ większego kapitału na warszawski parkiet – powiedział Marek Dietl, prezes Zarządu GPW.

    Dokonując rewizji klasyfikacji FTSE Russell bierze pod uwagę m.in. otoczenie regulacyjne, infrastrukturę, jakość rynku kapitałowego, kształt systemu depozytowo-rozliczeniowego czy rozwój rynku instrumentów pochodnych.

    Do indeksów FTSE Russell benchmarkują się wiodące światowe fundusze inwestycyjne. Kwalifikacja wiąże się z przesunięciem spółek w ramach indeksów FTSE grupujących spółki z rynków rozwijających się do indeksów spółek z rynków rozwiniętych.

    Ostateczna lista 37 polskich spółek, które wejdą w skład indeksów rynków rozwiniętych (wg przypisanej przez FTSE Russell kategorii wielkości), została opublikowana 25 sierpnia:

    • duże spółki (large cap): PKO Bank Polski
    • średnie spółki (mid cap): PKN Orlen, Grupa Lotos, PGE, PGNiG, KGHM Polska, Bank Pekao, PZU, BZ WBK, mBank, LPP, Dino Polska, CD Projekt, Cyfrowy Polsat.
    • małe spółki (small cap): Bank Millennium, AmRest Holdings, Bank Handlowy, JSW, Alior Bank, CCC, Play Communications, Orange Polska, Grupa Azoty, Enea, Tauron Polska Energia, Kernel Holding, Kruk, Asseco Poland, Budimex, Eurocash, Ciech, Energa, PKP Cargo, Lubelski Węgiel Bogdanka, GPW, Boryszew, Neuca.

    Polska została przekwalifikowana z Emerging Markets do Developed Markets w wyniku decyzji ogłoszonej przez FTSE Russell 29 września 2017 r., kiedy agencja podała wyniki dorocznej klasyfikacji krajów pod względem statusu rozwoju. Decyzja weszła w życie 24 września 2018 r. wraz z prowadzoną co pół roku weryfikacją globalnych indeksów akcji FTSE.

    Z okazji zbliżającej się reklasyfikacji polskiego rynku, 11 maja tego roku FTSE Russell opublikowała „białą księgę” poświęconą Polsce i zorganizowała konferencję “Talking Poland – Charting Success, From Emerging to Developed”. W dzień awansu Polski do grona rynków rozwiniętych 24 września 2018 r. w siedzibie London Stock Exchange odbyła się ceremonia „Market Open”. W wydarzeniu wzięli udział: Reza Ghassemieh – Chief Research Officer FTSE Russell, Marek Dietl – Prezes Zarządu GPW, Michał Krupiński – Prezes Zarządu Banku Pekao S.A., Maciej Trybuchowski – Prezes Zarządu KDPW, Paweł Borys – Prezes Zarządu PFR, Jakub Papierski – Wiceprezes Zarządu PKO Banku Polskiego oraz Paweł Surówka – Prezes Zarządu PZU S.A.

    Nie tylko agencja FTSE Russell zdecydowała się na przesunięcie Polski z Emerging Markets do Developed Markets. Również firma Stoxx, operator indeksów Deutsche Boerse Group, podjęła taką decyzję, a rewizja obu indeksów zbiegła się w czasie  i nastąpiła na zamknięciu sesji 21 września 2018 r. W rezultacie od 24 września Polska jest przez obie firmy klasyfikowana jako rynek rozwinięty.

    Polska jest wciąż klasyfikowana przez agencję indeksową MSCI jako rynek rozwijający się, dzięki czemu znacznie poszerza się spektrum inwestorów zainteresowanych polskim rynkiem.

    Polska giełda jest w o tyle dobrej sytuacji, że według dwóch firm: FTSE Russell i Stoxx jesteśmy krajem rozwiniętym, a według innej globalnej agencji MSCI jesteśmy wciąż krajem rozwijającym się. Większość funduszy inwestycyjnych na świecie – ok. 87 proc. – inwestuje w najbardziej rozwiniętych krajach jeśli chodzi o rynek kapitałowy. Do tej pory mieliśmy dostęp do 12-13 proc. światowych pieniędzy inwestycyjnych, od września będziemy mieć dostęp do 100 proc. Choć oczywiście proces przebudowy portfeli inwestycyjnych związany z decyzją FTSE Russell potrwa parę lat – powiedział Marek Dietl, prezes Zarządu GPW.

    W przypadku Stoxx Polska awansowała z indeksu Emerging Markets 1500, obejmującego spółki z całego świata do Europe 600, grupującego tylko spółki z rynków rozwiniętych Europy. Do grona 600-set najważniejszych spółek w Europie dołączyło osiem z naszego kraju: Bank Pekao, BZ WBK, CD Projekt, KGHM Polska, LPP, PKN Orlen, PZU i PKO Bank Polski.

  • Asseco zakończyło wdrożenie e-Recept

    Asseco zakończyło wdrożenie e-Recept

    Asseco zakończyło wdrożenie obsługi e-Recept w pilotażowych szpitalach. Jako pierwsze, z nowych funkcjonalności skorzystały Mazowiecki Szpital Wojewódzki i Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Siedlcach oraz Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Krynicy-Zdroju.

    Projekt został zrealizowany w oparciu o wytyczne Ministerstwa Zdrowia oraz Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia. Dzięki integracji systemu Asseco Medical Management Solutions (AMMS) z platformą P1, pacjenci placówek objętych wdrożeniem mają możliwość zrealizowania e-Recept w wybranych aptekach na terenie Siedlec oraz powiatu siedleckiego, a także Krynicy-Zdrój i powiatu nowosądeckiego.

    System AMMS jest w pełni gotowy do podłączania z centralnym systemem zapisywania recept w ramach platformy P1. Zanim przystąpiliśmy do wdrożeń w wybranych placówkach nasze rozwiązanie przeszło pozytywnie szereg scenariuszy w środowisku testowym, udostępnionym przez Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia – powiedział Krzysztof Groyecki Wiceprezes Zarządu Asseco Poland.

    Docelowo po wystawieniu przez lekarza e-Recepty, pacjent otrzyma wydruk informacyjny zwierający kod kreskowy. Natomiast jeśli założy Indywidualne Konto Pacjenta (IKP) dostanie specjalny kod PIN, który w połączeniu z numerem pesel pozwoli odebrać mu leki w aptece. Dzięki wykorzystaniu aplikacji internetowej obsługa e-Recept odbywa się sprawnie i bez zbędnych wydruków.

    Od 1 stycznia 2020 roku, zgodnie z założeniami Ministerstwa Zdrowia, e-Recepty będą wystawiane w każdym gabinecie medycznym w Polsce. Ich wprowadzenie pozwoli m.in. wyeliminować problem wynikający z niepoprawnego odczytu pisma odręcznego i zwiększy bezpieczeństwo pacjentów poprzez ograniczenie możliwości wydania nieprawidłowego leku. Umożliwi też dostęp do historii wystawionych recept, dzięki czemu proces leczenia będzie lepiej skoordynowany.

  • Giganci walczą o kontrakt dla ZUS

    Giganci walczą o kontrakt dla ZUS

    Zarząd ZUS podjął właśnie decyzję o rozpoczęciu procesu budowy Kompleksowego Systemu Informatycznego 2.0, który ma zastąpić system eksploatowany w ZUS od 20 lat. W informatyce taki okres to kilka epok, dlatego wdrożenie nowych technologii jest koniecznością. System zautomatyzuje szereg procesów, co usprawni obsługę klientów, a także ograniczy koszty związane z utrzymaniem infrastruktury. O kontrakt powalczą Asseco i Comarch. Zamówienie zostanie ogłoszone jeszcze w tym roku.

    – ZUS rozpoczyna budowę nowego systemu informatycznego, który docelowo zastąpi ten eksploatowany od 20 lat. Budowa systemu KSI 2.0 jest koniecznością. Technologie obecnie stosowane są przestarzałe i generują bardzo duże koszty związane z utrzymaniem. Jednocześnie ogranicza się rynek dostawców tych technologii, co powoduje mniejszą konkurencyjność i wzrost kosztów – mówi Włodzimierz Owczarczyk, dyrektor departamentu rozwoju usług IT w Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

    Autorem pierwszego systemu informatycznego dla ZUS z 1997 roku jest Prokom, czyli obecne Asseco. Już wówczas umowa była nazywana kontraktem stulecia. O nowy, wart przynajmniej kilkadziesiąt milionów złotych, powalczą Asseco, które dotychczas zajmowało się utrzymaniem systemu, i Comarch, który w tym roku stara się przejąć jego obsługę. Zamówienie dotyczące realizacji KSI 2.0 zostanie ogłoszone w IV kwartale 2018 roku.

    – W lipcu został rozstrzygnięty przetarg na umowę ramową na rozwój systemu KSI. Wybrano dwóch wykonawców – Asseco i konsorcjum firm Comarch. Wykonawca nowego systemu KSI 2.0 zostanie wyłoniony w ramach postępowania przetargowego spośród tych dwóch firm – wskazuje Włodzimierz Owczarczyk.

    Kompleksowy System Informatyczny zrewolucjonizował całą administrację publiczną. Jest zaliczany do czołówki największych na świecie systemów informatycznych. Jak podkreślają przedstawiciele ZUS, działał bezawaryjnie także podczas wdrażania wielkich zmian w systemie, związanych z reformą obniżającą wiek emerytalny czy wprowadzeniem indywidualnych kont składkowych.

    – Projekt i budowę KSI ZUS rozpoczęto pod koniec lat 90. Minęło 20 lat, a w informatyce taki okres to kilka epok. Dziś to dobry moment, by myśleć o rewitalizacji systemu i wykorzystać zdobycze technologiczne do jego unowocześnienia – przekonuje Arkadiusz Wójcik, dyrektor pionu ubezpieczeń społecznych w Asseco Poland.

    Nowy system ma być jednym z najbardziej zaawansowanych technologicznie systemów informatycznych nie tylko w Europie, lecz także na świecie. Konieczne jest jednak zdefiniowanie właściwych kierunków rozwoju.

    – Rekomendujemy, żeby przed przebudową systemu spojrzeć na procesy i zastanowić się nad ich uproszczeniem, by system dostarczony w efekcie realizacji projektu KSI 2.0 był bardziej przyjazny, otwarty, niezależny technologicznie i przede wszystkim ułatwiał życie osób korzystających z systemu oraz podmiotów utrzymujących i rozwijających go w przyszłości – podkreśla Igor Bednarski, kierownik w zespole realizującym projekt utrzymania KSI ZUS w Comarch.

    KSI 2.0 ma nie tylko pomóc ograniczyć koszty, które generuje przestarzały system, lecz przede wszystkim usprawnić obsługę klientów. Obecnie odpowiada za obsługę 26 mln klientów, rozlicza w granicach 150 mld zł składek i obsługuje wypłatę ponad 200 mld zł świadczeń. Zapisane są w nim na kontach ubezpieczonych ponad 2 bln zł.

    – W naszej ocenie budowa KSI 2.0 powinna być realizowana etapami tak, by można było, po pierwsze, zrealizować ją w skończonym czasie i w przyjętym budżecie, po drugie, by można było zaplanować należycie przebudowę i móc ją kontrolować. Istotne jest także to, by nadążać za zmieniającymi się wymaganiami prawnymi i otoczeniem formalnym – mówi Igor Bednarski.

    Budowa nowego systemu to wydarzenie dużego kalibru. Tak duże systemy informatyczne projektuje się na wiele lat eksploatacji, dlatego rzadko kto decyduje się na tego typu zmiany. W Polsce dotychczas nikt jeszcze nie podjął się budowy tego typu systemu na nowo. Jak jednak przekonują eksperci, korzyści z budowy KSI 2.0 odczują wszyscy.

    – Klienci ZUS odczują zmianę systemu w postaci szybszej reakcji na ich potrzeby. Jednocześnie będziemy w stanie szybciej reagować na wymagania, które stawia przed nami ustawodawca. Docelowo zmiana systemu na KSI 2.0 przyniesie zmianę ergonomii, wprowadzi automatyzację procesów, które do tej pory nie zostały zautomatyzowane. Tym samym pracownicy ZUS zostaną odciążeni od realizacji prac, które teraz musieli wykonywać dłużej lub poza systemem – tłumaczy Włodzimierz Owczarczyk.

    Z systemu korzysta codziennie ok. 40 tys. pracowników. Przetwarza 300 terabajtów danych, 250 tys. operacji na sekundę, a rocznie ponad 900 mln dokumentów.

    – Odnowienie systemu da wiele korzyści – od najprostszych korzyści finansowych, czyli zmniejszenia kosztów infrastruktury technicznej, utrzymania systemu, poprzez korzyści z czasem realizacji zmian i poprawek, np. zmian wynikających z wprowadzenia nowych aktów prawnych, do których system musi być dostosowany. Modyfikacja, która dziś musi być zrealizowana w co najmniej 9 miesięcy, w nowej technologii być może będzie realizowana w czasie dwu-, a nawet trzykrotnie krótszym – podkreśla Arkadiusz Wójcik.

  • Podkarpackie: Wyższy poziom innowacji

    Podkarpackie: Wyższy poziom innowacji

    Lotnictwo i kosmonautyka, motoryzacja, informatyka i telekomunikacja oraz jakość życia – to inteligentne specjalizacje Podkarpacia, które będą promowane w ramach pierwszej kampanii poświęconej promocji gospodarczej regionu. Uroczysta inauguracja kampanii odbyła się 8 sierpnia br. w Centrum Wystawienniczo – Kongresowym Województwa Podkarpackiego G2A Arena
    w Jasionce k. Rzeszowa.

    Nadrzędnym celem projektu jest wzmocnienie wizerunku Podkarpacia jako regionu nie tylko atrakcyjnego turystycznie, ale również dynamicznie rozwijającego się pod względem gospodarczym, wdrażającego innowacyjne rozwiązania i budującego potencjał inwestycyjny w oparciu o inteligentne specjalizacje. Kampania ma przyczynić się do wzrostu zainteresowania regionem wśród krajowych
    i zagranicznych inwestorów, pobudzenia eksportu regionalnych produktów i usług, a także promocji podkarpackich firm.

    – Działania promocyjne zainicjowane przez Województwo Podkarpackie są odpowiedzią na stawiane przed regionem wyzwania, a także potrzeby naszego społeczeństwa. Realizując kampanię pn. „Podkarpackie. Wyższy poziom innowacji”, chcemy podkreślić gospodarczy potencjał regionu i zaprezentować go jako najlepsze miejsce do życia i pracy. Lotnictwo i kosmonautyka, motoryzacja, informatyka i telekomunikacja, a także jakość życia to obszary, o które chcemy oprzeć komunikację kampanii, ponieważ to właśnie one wytyczają drogę naszego gospodarczego rozwoju – mówi Władysław Ortyl, Marszałek Województwa Podkarpackiego. –  Poprzez nasze działania chcemy podkreślić, że Podkarpacie to nie tylko walory przyrodnicze – Podkarpacie to również miejsce, gdzie inteligentne specjalizacje, rozbudowana struktura komunikacyjna, techniczna i badawczo-rozwojowa w towarzystwie nieskażonej przyrody i bogatej kultury stwarzają możliwość prowadzenia zrównoważonego trybu życia – dodaje.

    Podczas wydarzenia zostały omówione kluczowe działania, które będą prowadzone w ramach kampanii, a także zaprezentowano spoty promocyjne oraz elementy identyfikacji wizualnej. Wydarzenie było również pretekstem i punktem wyjścia do dyskusji dotyczącej wpływu inteligentnych specjalizacji na rozwój i inwestycje, kreowania pozytywnego wizerunku regionu
    w oparciu o jego główne atuty oraz korzyści społecznych wynikających z budowania zrównoważonego rozwoju regionu. W panelach dyskusyjnych wzięli udział przedstawiciele najważniejszych przedsiębiorstw, organizacji i instytucji działających na Podkarpaciu.

    – Podkarpacie jest idealnym przykładem na to, że współpraca między przedsiębiorstwami, organizacjami pozarządowymi  i ośrodkami badawczo-rozwojowymi jest kluczem do rozwoju regionu, wdrażania innowacyjnych rozwiązań, a przez to lokowania inwestycji – mówi Marek Darecki, Prezes Pratt & Whitney Poland i Stowarzyszenia Dolina Lotnicza, jeden z prelegentów wydarzenia. – To właśnie tutaj we współdziałaniu wielu podmiotów powstała Dolina Lotnicza, największy klaster firm lotniczych w tej części Europy. Stowarzyszenie obecnie zrzesza ponad 160 organizacji, zatrudnia ok. 28 tys. pracowników i  cały czas przyciąga nowych inwestorów.

    Dolina Lotnicza to tylko jeden z przykładów współpracy przedsiębiorstw w ramach branż należących do inteligentnych specjalizacji. W regionie działają też takie organizacje jak Wschodni Sojusz Motoryzacyjny czy Podkarpacki Park Naukowo-Technologiczny „Aeropolis”. Województwo podkarpackie należy też do regionów o wyróżniającym się potencjale biznesowym oraz naukowo-badawczym w zakresie technologii informatycznych i telekomunikacyjnych.

    – Asseco jest największą w Polsce i jedną z największych w Europie firm informatycznych, która działa w ponad 50 krajach. Mimo, że mamy duże oddziały w takich miastach, jak Warszawa, Kraków czy Wrocław to niezmiennie, z czego jestem bardzo dumny, naszą główną siedzibą pozostaje Rzeszów. Na Podkarpaciu zatrudniamy setki pracowników i pomagamy w edukacji młodych informatyków. Już wkrótce stworzymy tu Asseco Innovation Hub, będące nowatorskim centrum R&D dla całej Grupy Asseco. Realizacja tej inwestycji pozwoli nam, jako polskiej firmie, jeszcze skuteczniej konkurować na zagranicznych rynkach, ale także przełoży się na wzrost innowacyjności i konkurencyjności całego regionu – mówi Adam Góral, Prezes Asseco Poland.

    Wydarzenie zostało objęte patronatem Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju, Rektora Politechniki Rzeszowskiej, Wschodniego Sojuszu Motoryzacyjnego, Klastra Firm Informatycznych Polski Wschodniej, Podkarpackiej Regionalnej Organizacji Turystycznej i G2A Areny Centrum Wystawienniczo – Kongresowego Województwa Podkarpackiego.

    Kampania realizowana jest w ramach projektu Promocja Gospodarcza Województwa Podkarpackiego finansowanego ze środków Unii Europejskiej – Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020. Działania obejmą  radio, Internet, prasę, a także reklamę outdoorową, w tym billboardy. Cała kampania potrwa do 30 listopada br.

  • Asseco wdroży Otwartą Platformę Finansowania w Banku Pekao S.A.

    Asseco wdroży Otwartą Platformę Finansowania w Banku Pekao S.A.

    Asseco dostarczy dla Banku Pekao S.A. wygodne narzędzie finansowania handlu – Otwartą Platformę Finansowania (OPF), która zadba przede wszystkim o obsługę factoringową obecnych klientów banku, ułatwi pozyskanie nowych, a także zintegruje procesy zarządzania i finansowania wierzytelnościami. Jest to jedno z pierwszych rozwiązań tego typu na polskim rynku.

    Dzięki Otwartej Platformie Finansowania klienci otrzymają m.in. możliwość korzystania z zaprojektowanych na potrzeby przedsiębiorstw miniaplikacji. Jedną z pierwszych, będzie dedykowana do przetwarzania i zarządzania fakturami zarówno od strony wystawcy, jak też odbiorcy. Z kolei pracownicy banku zyskają intuicyjne i szybkie narzędzie, w którym będą mieć pełną informację o klientach, zaakceptują złożone przez nich wnioski lub przygotują sprofilowaną ofertę marketingową. W istotny sposób przyspieszeniu ulegną zatem procesy obsługi obecnych oraz potencjalnych klientów. Z OPF będą mogły korzystać firmy z sektora korporacyjnego, średnich i małych przedsiębiorstw oraz jednoosobowe działalności gospodarcze.

    Nowe rozwiązanie zostanie stworzone na bazie platformy omnikanałowej, wykorzystującej wybrane moduły systemów Asseco Customer Banking Platform (Asseco CBP) oraz Asseco Advisory Banking Platform (Asseco ABP).

    Planowane zakończenie wdrożenia to koniec pierwszego kwartału 2019 r.

  • Asseco podpisało umowę ramową z ZUS

    Asseco podpisało umowę ramową z ZUS

    Asseco Poland podpisało umowę ramową z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) na modyfikację i rozwój Kompleksowego Systemu Informatycznego (KSI). Kontrakt o wartości niemal 350 mln zł brutto będzie realizowany w okresie 4 lat. Firma podpisała również umowę na modyfikację KSI ZUS w związku z nowymi przepisami, dotyczącymi przechowywania akt pracowniczych. Opiewa ona na 24,5 mln zł brutto.

     W ramach umowy ramowej, Asseco będzie świadczyć usługi związane z rozwojem oraz modernizacją Systemu.

    Poprzednia umowa była podpisana z trzema wykonawcami. Pomimo, że każda z tych trzech firm ubiegała się o realizację zleceń rozwojowych, to jednak w ok. 80% modyfikacji najlepsze oferty składało Asseco. To pokazuje, że jesteśmy świetnie przygotowani, aby wdrażać nawet te najbardziej wymagające projekty. Przykładem jest chociażby wprowadzenie e-Składki, czy modyfikacja KSI ZUS, wynikająca z obniżenia wieku emerytalnego. W ostatnich latach udowodniliśmy, że można na nas polegać i że bierzemy pełną odpowiedzialność za realizowane zadania – powiedział Arkadiusz Wójcik, Dyrektor Pionu Ubezpieczeń Społecznych, Asseco Poland.

    W przetargu na modyfikację i rozwój KSI ZUS wpłynęły dwie oferty, w tym ta, złożona przez Asseco Poland.

    Asseco podpisało również umowę na modyfikację KSI ZUS w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, a także zmian optymalizacyjnych w programie Płatnik. Prace w ramach tej modyfikacji realizowane będą w dwóch etapach przez najbliższe 12 miesięcy.

  • Asseco kontynuuje obsługę systemu KRUS

    Umowa pomiędzy Grupą Asseco i KRUS na „Kompleksową obsługę systemów informatycznych wspomagających obsługę ubezpieczeń i świadczeń krótkoterminowych” została podpisana 03.07.2018 r. i będzie ważna przez najbliższe 4 lata. Wartość kontraktu realizowanego przez konsorcjum Asseco Data Systems (lider) i Asseco Poland wynosi 58 mln zł brutto.

    Centralny system Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (System nSIU) odpowiada za obsługę ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, a także świadczeń krótkoterminowych i wypadków w rolnictwie. Używany jest codziennie przez ponad 3000 pracowników KRUS, którym udostępnia wszystkie funkcjonalności w trybie online – dokumenty generowane są w czasie rzeczywistym na życzenie użytkownika. Głównym elementem systemu jest centralny zasób danych osobowych ubezpieczonych w KRUS, który jest referencyjny dla innych systemów Kasy, takich jak system obsługi świadczeń emerytalno-rentowych FARMER, system Workflow integrujący systemy dziedzinowe KRUS, czy podsystem Portal e-KRUS. Rozwiązanie jest także zintegrowane z systemami innych instytucji publicznych: m.in. Rejestrem MSW – PESEL, NFZ, MRPiPS, PFRON, ARiMR.

    Ta umowa to kontynuacja naszej ponad 20-letniej współpracy z KRUS.  Duże doświadczenie we wspieraniu statutowych zadań Kasy pozwoli nam skutecznie koordynować tak złożony projekt. Oprócz utrzymania, serwisu i aktualizacji systemu jesteśmy odpowiedzialni za funkcjonowanie dwóch niezależnych ośrodków obliczeniowych, koordynację zewnętrznych audytów, prace analityczne, testy, a także stałe konsultacje i szkolenia – mówi Lech Szczuka, Wiceprezes Zarządu Asseco Data Systems SA, pełniący jednocześnie funkcję Dyrektora Pionu Ubezpieczeń Rolniczych w Asseco Poland.

    Projekt będzie realizowany przez Asseco Data Systems w konsorcjum z Asseco Poland, które będzie odpowiedzialne przede wszystkim za zarządzanie bazą danych. Asseco Poland jest autorem funkcjonującego w KRUS systemu Workflow i będzie odpowiadać za komunikację systemu nSIU z systemami zewnętrznymi instytucji.

    Program nSIU został napisany w technologii JAVA EE i jest obsługiwany w modelu współpracy na zasadzie outsourcingu. Przetwarzanie danych odbywa się w dwóch ośrodkach obliczeniowych Asseco Data Systems z jednoczesną replikacją danych do ośrodka zapasowego. System funkcjonuje w KRUS od 2015 roku i miesięcznie obsługuje 50 mln wywołań ze strony użytkowników.

    Zawarta z KRUS umowa przewiduje bieżącą aktualizację systemu oraz dostosowywanie do nowych wymagań organizacyjnych i prawnych. Asseco Data Systems oprócz utrzymania produkcyjnego systemu zapewnia również wsparcie techniczne oraz wsparcie użytkowników końcowych.

  • Asseco będzie rozwijać system do obsługi rolników w KRUS

    Asseco będzie rozwijać system do obsługi rolników w KRUS

    Asseco podpisało umowę z Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) na utrzymanie i rozwój systemu Workflow, który stanowi centralny komponent Zintegrowanego Systemu Informatycznego (ZSI) do obsługi najważniejszych procesów biznesowych KRUS. Wartość kontraktu, który będzie realizowany przez okres 4 lat , wynosi ponad 42 mln zł brutto.

    Workflow integruje usługi systemów dziedzinowych, takich jak Farmer, nSIU, czy KACHNA służących do obsługi ubezpieczeń oraz świadczeń rolników oraz członków ich rodzin. Poprzez jednolity interfejs użytkownika w postaci portalu dla pracowników KRUS, zapewnia bezpieczną wymianę danych z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS (np. w zakresie e-zwolnień lekarskich), NFZ, ARiMR, MRPiPS oraz Centrami Rehabilitacji Rolników. Natomiast centralny komponent systemu Workflow – Zarządzania Tożsamością, będący jego częścią dba o kontrolę i bezpieczeństwo dostępu do ZSI. System oferuje również dostęp do usługi „e-składka KRUS”, która daje możliwość opłacania składek z tytułu ubezpieczenia społecznego oraz ubezpieczenia zdrowotnego za pomocą bezpośrednich płatności internetowych.

    Umowa z KRUS będzie realizowana przez konsorcjum Asseco Poland oraz Asseco Data Systems
    w okresie 48 miesięcy od daty jej podpisania.

    Na mocy podpisanego kontraktu Asseco zajmie się utrzymaniem systemu Workflow zapewniając jego nieprzerwane, bezawaryjne i bezpieczne działanie. Zadbamy także o wsparcie techniczne oraz obsługę użytkowników końcowych. Natomiast rozwój systemu będzie polegał na wprowadzaniu wszelkich modyfikacji wynikających ze zmian przepisów prawa, realizowanych przez KRUS przedsięwzięć informatycznych oraz innych potrzeb. Obecnie rozwiązanie Asseco wykorzystuje ponad 3 000 pracowników KRUS w ponad 250 placówkach. Natomiast z systemu portalu eKRUS korzysta już ponad 15 000 rolników, a ich liczba dynamicznie rośnie – Witold Malina, Dyrektor Pionu Rolnictwo, Asseco Poland.

  • Asseco uruchomiło system bankowy w Wietnamie

    Asseco uruchomiło system bankowy w Wietnamie

    Grupa Asseco wdrożyła nowoczesny system do obsługi bankowości internetowej i mobilnej – Asseco Customer Banking Platform w Orient Commercial Bank w Wietnamie. Jest to kolejny duży projekt na kontynencie azjatyckim, zrealizowany przez Asseco.

    Wdrożenie w Orient Commercial Banku prowadziło Asseco Central Europe wraz z udziałem doświadczonych ekspertów z Polski, Słowacji, Czech i Wietnamu. Projekt został zrealizowany w bardzo krótkim czasie. Okres od pierwszej analizy do produkcyjnego uruchomienia systemu trwał zaledwie 9 miesięcy. Realizacja projektu stanowi początek długoterminowej współpracy pomiędzy Asseco i Orient Commercial Bank.

    System Asseco Customer Banking Platform (Asseco CBP) to rozwiązanie do obsługi bankowości internetowej i mobilnej, oparte na koncepcji miniaplikacji. System umożliwia klientom m.in. swobodne kształtowanie swojej bankowości oraz korzystanie z bogatej oferty produktów i usług udostępnianych na platformie zdalnego dostępu. Rozwiązania bankowe, takie jak Asseco CBP zapewniają klientom dostęp do usług bankowych przez 24 godziny na dobę za pośrednictwem dowolnego urządzenia podłączonego do internetu.

    Modernizacja banku i usług online była głównym celem wdrożenia Asseco Customer Banking Platform w wietnamskim Orient Commercial Banku. Rozwiązanie to tworzy nowoczesne oraz przyjazne w obsłudze środowisko dla klientów tej instytucji – powiedział Jozef Klein, CEO Asseco Central Europe.

    Dynamika zmian w obszarze cyfrowych usług bankowych szybko rośnie. Asseco CBP pozwala bankom na elastyczne kreowanie swojej oferty oraz na szybką reakcję na potrzeby klientów, zarówno w zakresie rozwiązań bankowości internetowej, jak i mobilnej. Wdrożenie w Wietnamie to kolejny eksportowy projekt Grupy Asseco, realizowany dla dużego banku.

    Cały proces cyfrowej transformacji jest trudnym zadaniem, w którym ogromna ilość danych przetwarzana jest w łatwą do zrozumienia przez klientów formę przy jednoczesnym zachowaniu wszystkich standardów bezpieczeństwa. Takie wymagania spełnia rozwiązanie oparte o Asseco Customer Banking Platform, wdrożone w wietnamskim banku.

  • Asseco wdroży AUMS Digital w największej serbskiej spółce energetycznej

    Asseco wdroży AUMS Digital w największej serbskiej spółce energetycznej

    Jakość obsługi klienta to jeden z kluczowych czynników, który decyduje o przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstw, również z branży energetycznej. Dlatego też największa państwowa spółka energetyczna z Serbii – Javno preduzeće Elektroprivreda Srbije (JP EPS) zdecydowała się na uruchomienie elektronicznego biura obsługi klienta, opartego o platformę Asseco – AUMS Digital. Tym samym Asseco po raz pierwszy wdroży ją w zagranicznej spółce z sektora utilities.

    Projekt będzie realizowany przez rok w ramach konsorcjum Asseco Poland S.A., Asseco South Eastern Europe d.o.o. Beograd oraz Chip Card a.d. Beograd.

    Wdrożenie AUMS Digital ma na celu przede wszystkim podniesienie jakości obsługi klientów, możliwość oferowania nowych produktów, a także nowoczesną integrację z wieloma różnymi systemami informatycznymi użytkowanymi przez Klienta. To również zdecydowany krok w kierunku budowy architektury dwóch prędkości (BIOMODAL).

    Asseco AUMS Digital pozwala firmom energetycznym na realizację strategii omnikanałowej i oferowanie ich klientom produktów oraz usług poprzez różne kanały kontaktu oraz włączenie ich w proces obsługi, a dzięki temu optymalizowanie i automatyzację wielu innych procesów. To wszystko finalnie przekłada się na większą efektywność działania całego przedsiębiorstwa.

    Kontrakt w Serbii to kolejne zagraniczne wdrożenie Asseco w sektorze energetycznym. Wcześniej firma zrealizowała projekt w Etiopii, gdzie dostarczyła kompleksowy system informatyczny do zarządzania danymi odczytowymi, oparty o Asseco Utility Management Solutions (AUMS) w Etiopii. Było to największe wdrożenie IT, kiedykolwiek prowadzone przez polską firmę w Afryce, które zostało zrealizowane we współpracy z etiopską rządową agencją Information Network Security Agency (INSA).

  • Grupa Asseco zyskuje na rynkach zagranicznych

    Grupa Asseco zyskuje na rynkach zagranicznych

    W 2017 roku Grupa Asseco realizowała strategię dotyczącą inwestycji zagranicznych i eksportu. Dzięki temu osiągnęła rekordowy zysk netto, który wyniósł 467 mln zł, czyli o 55 proc. więcej niż w 2016 roku i prawie 8 mld zł przychodów. Kluczowy wpływ na wyniki Grupy miała sprzedaż części akcji Formula Systems. Jej skutkiem był m.in. brak konsolidacji wyników tej spółki w sierpniu i wrześniu, a także istotny wzrost zysku netto. W minionym roku Grupa intensywnie rozwijała się na rynkach zagranicznych, gdzie wypracowała 80 proc. sprzedaży oraz skutecznie przeprowadziła nowe akwizycje. Bardzo ważne dla Asseco przychody z oprogramowania i usług własnych wyniosły w 2017 roku 6,2 mld zł.

    Grupa Asseco osiągnęła w 2017 roku 7,8 mld zł przychodów, 585 mln zł zysku operacyjnego oraz 467 mln zł zysku netto. Największy wpływ na wyniki finansowe Grupy Asseco w 2017 roku miała sprzedaż części akcji Formula Systems.

    Wpływ sprzedaży części akcji Formula Systems z jednej strony przyniósł w 2017 roku dodatkowy zysk, który przełożył się na rekordowo wysoki wynik netto dla akcjonariuszy, w sumie wynoszący 467 mln zł. To oznacza wzrost w stosunku do 2016 roku aż o 55 proc. Z drugiej strony, ze względu na brak konsolidacji Formula Systems w sierpniu i wrześniu 2017 roku, wyniki na poziomie przychodów oraz zysku operacyjnego są odpowiednio niższe. Gdybyśmy w tym okresie konsolidowali Formula Systems tak, jak dotychczas, to sprzedaż w 2017 roku byłaby wyższa o prawie 800 mln zł i osiągnęłaby poziom 8,7 mld zł – powiedział Rafał Kozłowski, Wiceprezes Zarządu Asseco Poland.

    Intensywny rozwój Asseco był napędzany przede wszystkim przez działalność na międzynarodowych rynkach, z których pochodzi już 80 proc. przychodów Grupy, a także 64 proc. zysku operacyjnego.

    Kluczową rolę w wynikach Asseco odgrywa sprzedaż oprogramowania własnego. Przychody z tego tytułu osiągnęły 6,2 mld zł i stanowią 80 proc. sprzedaży ogółem. Gdyby były one konsolidowane przez całe 12 miesięcy ubiegłego roku, to wyniosłyby prawie 7 mld zł, czyli o 10 proc. więcej niż w 2016 roku. Działalność Grupy jest dobrze zdywersyfikowana zarówno geograficznie, jak i sektorowo. Największe udziały w sprzedaży mają sektor przedsiębiorstw, na który przypada 40 proc. przychodów Grupy oraz bankowość i finanse – 39 proc., a na sektor administracji publicznej przypada 21 proc. sprzedaży.

    Od lat skutecznie realizujemy strategię dotyczącą inwestycji zagranicznych i eksportu, a także dywersyfikacji geograficznej i sektorowej. Dzięki temu możemy budować długofalowy, stabilny wzrost Grupy Asseco. Na przykład w sektorze administracji w Polsce, mimo delikatnych symptomów ożywienia, w 2017 roku nadal utrzymywała się stagnacja. Ale dziś 80 proc. naszych przychodów pochodzi spoza Polski, a krajowy sektor publiczny daje Grupie Asseco tylko 4,4 proc. – podkreślił Adam Góral.

    Portfel zamówień Grupy na 2018 rok na poziomie przychodów wynosi 5,5 mld zł i jest na poziomie portfela prezentowanego w marcu 2017 roku.

    Asseco Poland konsekwentnie buduje wartość dla akcjonariuszy i także w tym roku Zarząd spółki zarekomendował wypłatę dywidendy.

    Dobre wyniki finansowe Grupy oraz obiecujące perspektywy rozwoju pozwoliły nam na ponowne zarekomendowanie wypłaty wysokiej dywidendy i przeznaczenie w tym roku na ten cel 250 mln zł. Asseco od lat konsekwentnie dzieli się swoimi osiągnięciami z akcjonariuszami i na wypłatę dywidend przeznaczyło dotychczas ponad 1,67 mld zł – powiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland.

    Zarekomendowana przez Zarząd Spółki kwota dywidendy stanowi równowartość 3,01 zł na jedną akcję Asseco Poland i przekłada się na stopę dywidendy w wysokości 6,3 proc. (licząc na 15 marca 2017 roku).

  • System AMMS od Asseco będzie działał dla Grupy American Heart of Poland

    System AMMS od Asseco będzie działał dla Grupy American Heart of Poland

    Asseco Poland podpisało umowę na dostawę licencji systemu AMMS – Asseco Medical Management Solutions dla Grupy American Heart of Poland. Jest to sieć wyspecjalizowanych oddziałów kardiologii interwencyjnej, chirurgii naczyniowej oraz kardiochirurgii działających na terenie Polski.

    Założeniem projektu jest informatyzacja części medycznych (HIS), która obejmie docelowo 14 placówek należących do Grupy American Heart of Poland. Pozwoli to na efektywniejsze zarządzanie procesem leczenia pacjentów i podniesie jakość ich obsługi oraz monitorowanie jakości i kosztów usług medycznych. Dzięki AMMS będzie możliwe m.in. prowadzenie cyfrowej dokumentacji medycznej oraz dostęp do systemu NFZ, co zapewni wsparcie w zakresie komunikacji z Funduszem i prognozowania przychodów. Rozwiązanie Asseco poprawi pracę oddziałów, poradni, bloków operacyjnych oraz pracowni diagnostycznych. Dodatkowo, w ramach umowy Asseco uruchomi środowisko serwerowe, na którym będzie zainstalowany system AMMS. Planowana jest także dalsza rozbudowa systemu.

    System AMMS jest to kompleksowe rozwiązanie informatyczne dedykowane głównie dużym
    i średnim szpitalom, klinikom i centrom medycznym.

  • STS sponsorem Polskiej Ligii Esportowej

    STS sponsorem Polskiej Ligii Esportowej

    STS, największy bukmacher w Polsce, podpisał umowę sponsorską z Polską Ligą Esportową. Na jej mocy STS uzyskał tytuł oficjalnego bukmachera topowych rozgrywek esportowych w kraju. Z tej okazji STS i Polska Liga Esportowa organizują mecz gwiazd, w którym weźmie udział 10 najlepszych zawodników polskich drużyn.

    STS i Polska Liga Esportowa rozpoczną współpracę od organizacji meczu gwiazd w CS:GO. Na wirtualnym polu bitwy zmierzy się ze sobą dziesięciu zawodników czołowych polskich drużyn, wybranych spośród: Furlan (AGO Esports), peet (SEAL Esports), minise (PRIDE), Luz (PRIDE), stark (Venatores), reatz (PRIDE), tecek (Venatores), TOAO (AGO Esports), nawrot (Izako Boars), LTN (Pompa Team), kamil (Izako Boars) oraz morfan (Izako Boars).

    Z nich fani w specjalnym głosowaniu wybiorą kapitanów dwóch drużyn. Potrwa ono od 15 do 28 lutego za pośrednictwem strony www.sts.pl/pl/mecz-gwiazd. Dwóch zawodników z największą liczbą głosów wcieli się w rolę kapitanów i 1 marca na żywo wybierze składy, z którymi stanie do pojedynku w CS:GO. Mecz gwiazd odbędzie się 9 marca o godz. 18. Stream z rozgrywki będzie dostępny na kanale Twitch.tv inetkoxTV.

    STS wspiera polski esport. Współpracujemy z ‘innocentem’ – jednym z najbardziej utalentowanych zawodników CS:GO w Polsce – jesteśmy także oficjalnym bukmacherem Izako Boars. Podpisanie umowy sponsorskiej z Polską Ligą Esportową jest kontynuacją działań, których celem jest status preferowanego bukmachera wśród kibiców esportu w Polsce. Zależy nam także na wsparciu dalszego rozwoju i profesjonalizacji branży esportowej – mówi Mateusz Juroszek, prezes STS.

    STS jako niekwestionowany lider rynku bukmacherskiego w Polsce wyznacza trendy, którymi podążają pozostałe firmy z branży. Już od czterech lat rozwijamy platformę, ofertę oraz funkcjonalności dedykowane użytkownikom zainteresowanym rozgrywkami esportowymi. Umowa z Polską Ligą Esportową dodatkowo wzmacnia naszą obecność w tym segmencie  – dodaje Mateusz Juroszek.

    Wsparcie STS jest dla nas docenieniem marki Polskiej Ligi Esportowej i dostrzeżeniem dynamicznego rozwoju dyscypliny w Polsce. Rozgrywki oglądało 150-200 tysięcy unikalnych widzów tygodniowo, a społeczność od lat czekała na regularną ligę. Spełniliśmy te oczekiwania. Dodatkowo esportowcy i drużyny poprzez stały dochód oraz wsparcie organizacyjne sprawniej przechodzą przez proces profesjonalizacji. W esporcie chcemy stosować modele marketingowe ze sportu tradycyjnego, bo od samego początku współpracy z STS bardzo pozytywnie wpływają one na rozwój produktu. Polski rynek jest jednym z najciekawszych w całej Europie – mówi Krzysztof Stypułkowski, prezes Fantasy Expo.

    Kontrakt między STS i Polską Ligą Esportową obowiązuje do końca 2018 roku. Umowa obejmuje ekspozycję logotypu bukmachera w trakcie rozgrywek oraz możliwość organizacji wspólnych akcji dla kibiców. Ponadto oba podmioty będą też współpracować w mediach społecznościowych.

    W 2014 roku STS jako pierwszy bukmacher w Polsce wprowadził do oferty zakłady esportowe, a następnie zaczął udostępniać streamy z wybranych rozgrywek. Od maja 2017 roku STS – również jako pierwszy bukmacher w Polsce – wspiera team esportowy Izako Boars. W styczniu br. bukmacher podpisał umowę sponsorską z Pawłem ‘innocentem’ Mockiem – zawodnikiem CS:GO związanym z organizacją Sprout, obecnie jednym z najlepszych polskich esportowców. Kontrakt ten był pierwszym w Europie przypadkiem, gdy bukmacher zaangażował się we wsparcie indywidualnego zawodnika esportowego, grającego w dyscyplinę drużynową.

    Polska Liga Esportowa wystartowała w marcu 2017 roku. W łącznej puli nagród dwóch sezonów znalazło się ponad 500 tysięcy złotych, o które walczyli polscy esportowcy w grach Counter-Strike: Global Offensive oraz League of Legends. Rozgrywki wyróżniają się strukturą ligową zamiast turniejowej oraz zapewnieniem drużynom możliwości stałego dochodu. Organizatorzy wspierają zespoły i zawodników w procesie profesjonalizacji. Fantasy Expo jest twórcą i właścicielem projektu, odpowiada za całościowy przebieg rozgrywek i transmisje z meczów.

    STS aktywnie angażuje się we wspieranie rodzimego sportu. Jest największym prywatnym podmiotem na rynku sponsoringu w Polsce. Firma jest oficjalnym partnerem reprezentacji Polski w piłce nożnej, a także sponsorem głównym Jagiellonii Białystok oraz oficjalnym bukmacherem Lecha Poznań, Cracovii, Pogoni Szczecin, Górnika Zabrze, Asseco Resovii oraz Vive Kielce, a także Futsal Ekstraklasa oraz innych klubów i związków sportowych.

  • KSI ZUS przygotowane do zmian w prawie

    KSI ZUS przygotowane do zmian w prawie

    Asseco Poland wdrożyło bardzo istotne modyfikacje w systemie KSI ZUS, które były konieczne ze względu na obniżenie wieku emerytalnego oraz wprowadzenia tzw. e-Składki.  Ta druga zmiana ma ograniczyć koszty płatników, uprościć proces opłacania składek oraz zmniejszyć liczbę błędów w dokumentach.

    Pierwszy z projektów dotyczył dostosowania systemu do nowelizacji reformy emerytalnej. Wdrożenie zmian w systemie pozwoliło na wypłatę świadczeń w terminie zarówno dla dotychczasowych, jak nowych świadczeniobiorców. Tylko w ostatnim kwartale z tytułu nowelizacji ustawy do ZUS wpłynęło ponad 424 tys. wniosków o emeryturę, w wyniku czego wydanych zostało 395 tys. decyzji, z czego 313 tys. dotyczyło wypłaty świadczenia. W tym gorącym okresie ponad 37% proc. spraw o przyznanie emerytury (tj. ponad 140 000), zostało opracowane z wykorzystaniem nowoczesnych rozwiązań automatyzacyjnych, m.in. za pomocą rozwiązania Asseco ATA Studio. Pozwoliło to na znaczące wsparcie pracowników ZUS w terminowym wykonaniu powierzonych zadań. Dodatkowo w ramach Umowy Utrzymaniowej realizowany był proces ciągłego monitorowania obsługi świadczeń umożliwiający wykonywanie szeregu analiz, niezbędnych do prawidłowej oceny realizacji projektu.

    Asseco zrealizowało także konieczne modyfikacje KSI oraz jako Integrator przygotowało wdrożenie w ramach projektu e-Składka, którego celem było wprowadzenie uproszczeń dla przedsiębiorców w zakresie opłacania składek do ZUS. Od 1 stycznia 2018 roku mogą oni dokonać wszystkich płatności jednym przelewem na dedykowany numer konta, bez podziału na poszczególne fundusze. Nowy sposób dokonywania wpłat eliminuje także konieczność dodatkowego opisywania przelewów, dzięki czemu przedsiębiorca nie ma obowiązku wskazywania swoich danych identyfikacyjnych, rodzaju wpłaty czy okresu, jakiego dotyczy opłata. Znacząco zmianie uległ także sposób rozliczania wpłat na kontach płatników – w pierwszej kolejności pokrywane są teraz zaległości.

    Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska, podczas niedawnej konferencji prasowej zwróciła uwagę na bezproblemową, a także zgodną z harmonogramem realizację projektów. Podkreśliła, że choć zmiany wprowadzone w systemie mogły wydawać się pozornie proste, to jednak było to wymagające przedsięwzięcie.

    System KSI ZUS jest największym systemem informatycznym w Polsce, który obsługuje 25 mln. Polaków. Z rozwiązania każdego dnia korzysta 40 tys. pracowników ZUS. Rocznie system zasilany jest ok. 900 milionami dokumentów i 55 milionami wpłat, rozlicza także ponad 360 miliardów złotych składek na kontach ubezpieczonych i płatników.

  • GPW już od początku stycznia dysponuje systemem od Asseco Poland

    GPW już od początku stycznia dysponuje systemem od Asseco Poland

    W pierwszym dniu sesyjnym 2018 roku, Asseco Poland wdrożyło na GPW system  PROMAK TS. Giełda Papierów Wartościowych przedstawiła klientom rozwiązanie dostępne w formie dedykowanej aplikacji pod nazwą TradeApp oraz w wersji internetowej jako WebTradeApp. Nowy system to jedno z najnowocześniejszych rozwiązań do obsługi handlu instrumentami finansowymi, które spełnia wymogi obowiązującej dyrektywy unijnej MIFID II.  Daje ono inwestorom dostęp do rynków GPW oraz pełną kontrolę transakcji.

    System TradeApp pozwala domom maklerskim na szybki dostęp do bieżącej informacji rynkowej oraz zarządzanie zleceniami. W efekcie przekłada się to na wydajną i szybką komunikację  z rynkiem oraz sprawne zawieranie transakcji. Nowe rozwiązanie, dzięki możliwości wyboru przez uczestników giełdy sposobu dostępu do systemu transakcyjnego UTP poprzez dedykowaną aplikację lub globalną sieć internetową, umożliwia korzystanie ze wszystkich funkcjonalności w dowolnym miejscu  czasie.

    Nowy system uważamy za nowoczesny i efektywny – spełnia on wymogi obowiązującej dyrektywy unijnej MIFID II i dorównuje ofercie udostępnianej klientom przez nowoczesne giełdy światowe, takie jak London Stock Exchange. Od początku 2018 roku, klienci GPW zyskali dostęp do bieżącej informacji rynkowej, zarządzania zleceniami i poziomem ryzyka biura maklerskiego. System TradeApp to świadectwo dążenia warszawskiej Giełdy – lidera w regionie Europy Środkowo-Wschodniej – do technologicznej doskonałości – powiedział Dariusz Kułakowski, Członek Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.

    System został uruchomiony w pierwszym dniu sesyjnym 2018 roku. Przez najbliższe 3 lata Asseco Poland będzie również odpowiedzialne za dostarczenie usług serwisowych.

  • Asseco BS dokonało przejęcia Macrologic

    Asseco BS dokonało przejęcia Macrologic

    Spółka Asseco Business Solutions poinformowała, żee dokonała przejęcia Macrogologic.  Przejęta marka będzie włączona do oferty rozwiązań dla zarządzania dla średnich i dużych przedsiębiorstw.

    W wyniku Połączenia Macrologic zostanie rozwiązana bez przeprowadzenia likwidacji. Połączenie Asseco BS i Macrologic ma na celu osiągnięcie efektu synergii i dalszy rozwój kompetencji Asseco BS w zakresie usług IT związanych z systemami ERP w sektorze przedsiębiorstw. We wrześniu 2017 roku Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) zezwoliła na zniesienie dematerializacji akcji Macrologic.

    Macrologic S.A. to spółka zajmująca sie dostarczaniem systemów ERP dla małych i średnich firm. Spółka była notowana na GPW od 1997 roku.

  • Przetarg ZUS-u rozstrzygnięty. Wygrała oferta o wartości 242 mln zł

    Przetarg ZUS-u rozstrzygnięty. Wygrała oferta o wartości 242 mln zł

    W połowie września Comarch poinformował o tym, że oferta firmy jest najkorzystniejsza w przetargu, który organizuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dziś powiadomiono, że oferta warta 242,03 mln zł brutto, została wybrana przez ZUS na usługi wsparcia i utrzymania systemu informatycznego.

    14 listopada 2017 r. miało miejsce ogłoszenie wyników przetargu ograniczonego na 'Świadczenie usług wsparcia, eksploatacji i utrzymania Kompleksowego Systemu Informatycznego ZUS’, organizowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie. Oferta emitenta o łącznej wartości 242 033 004 zł brutto uzyskała najwięcej punktów i została wybrana jako najkorzystniejsza – napisano w dzisiejszym komunikacie Spółki.

    Kryterium ceny miało 60 proc. wagi przy wyborze wykonawcy, jakość – 30 proc., a koncepcja przejęcia zadań – 10 proc. Poza Comarchem, oferty złożyli Asseco i Atos. Jest to największy publiczny przetarg IT.

  • Computerworld wyłonił Liderów Informatyki. KSI ZUS od Asseco z nagrodą specjalną

    Computerworld wyłonił Liderów Informatyki. KSI ZUS od Asseco z nagrodą specjalną

    Redakcja Computerworld podczas Gali „Lider Informatyki 2017” uhonorowała specjalnym wyróżnieniem Kompleksowy System Informatyczny ZUS (KSI ZUS), który został stworzony przez Asseco i jest największym oraz jednym z najważniejszych systemów IT w Polsce.

    KSI ZUS działa od blisko 20 lat i co roku przetwarza 900 mln dokumentów oraz przelicza 190 mld zł składek. Redakcja doceniła, że pomimo tak ogromnej skali działania, przez te wszystkie lata system nigdy nie zawiódł, a renciści i emeryci zawsze otrzymywali świadczenia na czas. Wyróżnienie dla KSI ZUS wręczyła Elżbieta Rafalska, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a odebrał je Krzysztof Dyki, Wiceprezes ZUS odpowiedzialny za obszar IT.

    Konkurs „Lider Informatyki” jest organizowany przez redakcję magazynu Computerworld od 21 lat. Dotychczas wzięło w nim udział ponad 1000 firm i instytucji, wywodzących się z różnych branż oraz dziedzin sektora administracji publicznej.

    W kategorii „Bankowość i finanse” liderem okazała się Ergo Hestia. Jest to zasługą wprowadzenia przez firmę narzędzia do obsługi polis ubezpieczeniowych – iHestia. Poczta Polska zwyciężyła w kategorii „Handel i usługi”. Zawdzięcza to wdrożeniu platformy Mobilny Listonosz. Pośród jednostek administracji publicznej zwycięzcą okazało się Ministerstwo Finansów za chmurową platformę do przyjmowania Jednolitych Plików Kontrolnych (JPK) od podatników. Sektor użyteczności publicznej może pochwalić się dwoma podmiotami, które zwyciężyły. Pierwszym z nich jest MPWiK Wrocław. Przedsiębiorstwo wdrożyło system SmartFlow, co ustanowiło go zwycięzcą. Drugim podmiotem jest PEC w Ciechanowie, które może pochwalić się system odczytu ciepłomierzy, monitoringu węzłów cieplnych oraz zdalnego zarządzania siecią ciepłowniczą. W kategorii „Ochrona zdrowia” liderem okazał się Medicover, który wdrożył Aplikację mobilną oraz uruchomił własną platformę telemedyczną. Przedsiębiorstwo z branży meblarskiej Nowy Styl Group to lider w kategorii „Przemysł”. Firma opracowała własny projekt systemu wsparcia sprzedaży 3S (Sales Support System).