Apple wykazuje się wyjątkową odpornością i zaangażowaniem w utrzymanie silnej siły roboczej. Firma wyróżnia się tym samym na tle konkurentów, którzy ogłaszają zwolnienia. Liczba ofert pracy w firmie wzrosła o 23% miesiąc do miesiąca (m/m) w maju 2023 roku. Ten dynamiczny wzrost liczby ofert pracy, zwłaszcza w obszarze sztucznej inteligencji (AI), sygnalizuje potencjalny skok Apple w sferę technologii generatywnych.
Według GlobalData, sztuczna inteligencja Apple dostosowała się do znaczących postępów dokonanych przez inne firmy z branży. Analiza bazy danych Job Analytics firmy GlobalData pokazuje, że zatrudnienie w firmie skupia się głównie w Stanach Zjednoczonych, gdzie ponad 75% ofert pracy opublikowanych w maju 2023 roku dotyczyło tego regionu. Jednocześnie wzrasta nacisk na wybrane obszary, takie jak Wielka Brytania, Izrael i Japonia, gdzie Apple również publikuje oferty pracy.
W Wielkiej Brytanii firma Apple opublikowała oferty pracy dla inżynierów projektantów RTL, Apple News i Apple Services Academy. W Izraelu z kolei poszukiwani są inżynierowie projektowania fizycznego, inżynierowie CAD oraz specjaliści z zakresu technologii obrazowania i wykrywania. Przykładowo, rola „Inżynier CAD – programista infrastruktury i kolejek” skupia się na tworzeniu wielowątkowych systemów rozproszonych i warstw pomocniczych w istniejących systemach wsadowych typu grid. W Japonii Apple publikuje oferty pracy związane z Apple Pay, inżynierem projektowania fizycznego i Apple Services Academy.
Apple koncentruje się również na rekrutowaniu inżynierów ds. sztucznej inteligencji (AI/ML) w Stanach Zjednoczonych, Irlandii, Singapurze i Chinach. Na przykład rola „Inżynier uczenia maszynowego – generatywnej sztucznej inteligencji” w Stanach Zjednoczonych obejmuje wdrażanie algorytmów uczenia maszynowego, które przetwarzają dane w różnych produktach Apple, wykorzystując innowacyjne modele generatywne do tworzenia podstawowych aplikacji.
Inna istotna rola w obszarze Generative AI w firmie Apple to „Proactive Intelligence, Applied Research Scientist — Generative AI”. Obejmuje ona integrację ram uczenia maszynowego (ML) i uczenia ze wzmocnieniem (RL) z produktami w celu szkolenia agentów na dużą skalę i wykorzystania usług w chmurze do umożliwienia skalowalnego i rozproszonego szkolenia oraz symulacji zachowań agentów i przewidywania wielomodalnych zachowań przy użyciu takich technik jak metody Monte-Carlo, uczenie się TD czy przybliżenia polityki.
Wzrost liczby ofert pracy w firmie Apple staje się jeszcze bardziej istotny w porównaniu do trendu zatrudniania obserwowanego u niektórych konkurentów, takich jak Alphabet i Amazon.com, których liczba ofert pracy spadła w maju 2023 roku w porównaniu z poprzednim miesiącem.
Wyniki analizy bazy danych Job Analytics firmy GlobalData wskazują na silne zaangażowanie Apple w dziedzinie sztucznej inteligencji. Wzrost liczby ofert pracy w tej dziedzinie wskazuje na gotowość firmy do przyjęcia technologii generatywnych i podążanie śladami innych liderów branży.
