Tesla Inc. ogłosiła plany zwolnienia około 10% swojej siły roboczej. Ta drastyczna decyzja, podana do wiadomości publicznej przez różne media w tym przez „The New York Times” i CNBC, jest bezpośrednią odpowiedzią na spadek sprzedaży samochodów w pierwszym kwartale tego roku.
Elon Musk, dyrektor generalny Tesli, w wiadomości do pracowników podkreślił, że firma musi zredukować koszty i zwiększyć wydajność, aby przygotować się do kolejnej fazy wzrostu. W Austin, Teksas, gdzie mieści się siedziba firmy, zwolnienia mogą dotyczyć aż 14 000 osób z 140 473 zatrudnionych na koniec ubiegłego roku.
Niezależnie od tych trudnych decyzji kadrowych, dwa kluczowe postaci w strukturach kierowniczych Tesli również ogłosiły swoje odejścia. Andrew Baglino, starszy wiceprezes ds. układów napędowych i inżynierii energetycznej, i Rohan Patel, starszy globalny dyrektor ds. polityki publicznej i rozwoju biznesu, obaj zdecydowali się na zmianę swojej kariery po wieloletniej pracy w firmie. Ich odejścia zostały ogłoszone na platformie mediów społecznościowych X.
Te zmiany kadrowe zbiegły się ze spadkiem wartości akcji Tesli o 4,8% w poniedziałek po południu, co skumulowało się do około jednej trzeciej straty wartości w tym roku. Firma odnotowała znaczny spadek sprzedaży, dostarczając tylko 386 810 pojazdów od stycznia do marca, co jest prawie 9% poniżej wyniku z tego samego okresu rok wcześniej.
Konkurencja w sektorze pojazdów elektrycznych znacznie się zaostrzyła, a spowolnienie globalnej sprzedaży tego typu pojazdów wpłynęło na decyzje Tesli o obniżce cen ich modeli, w niektórych przypadkach nawet o 20 000 USD. Te cięcia cen doprowadziły do obniżki wartości używanych pojazdów elektrycznych i zredukowały marże zysku firmy.
Tesla stara się jednak pozostać na czele innowacji w branży, zapowiadając ujawnienie autonomicznego robotaxi podczas wydarzenia planowanego na sierpień. To może być kluczowy moment dla firmy, aby odzyskać zaufanie inwestorów i klientów w burzliwym okresie dla przemysłu motoryzacyjnego.
